Les busines sur la voie du dépassement - Alors que les busines traditionnelles ont du mal à s'adapter à l'ère de la numérisation, on voit apparaître, surtout depuis le début de la pandémie de Corona, des entrepreneurs qui réalisent en quelques mois un chiffre d'affaires et des bénéfices que les busines traditionnelles mettent plusieurs années à atteindre.
Lorsqu'il s'agit d'examiner les chiffres de plus près, la plupart des gens qui ne se sont jamais vraiment intéressés à des choses comme la "numérisation" et le "marketing en ligne" ont le vertige. Il s'agit en effet de montants à 7 ou 8 chiffres en millions que ces entrepreneurs réalisent déjà en six mois ou moins grâce à leurs modèles d'affaires intelligents.
Il est donc question ici de la "numérisation" des entreprises et de la possibilité de faire évoluer la distribution des produits de manière exponentielle en peu de temps grâce au "marketing en ligne".
Par "Fast Lane Businesse", on entend donc les entreprises qui accélèrent énormément l'ensemble de leurs processus tout au long de leur chaîne de valeur grâce à la numérisation et au marketing en ligne, et ce de manière efficace.
Et ce qui est génial dans tout cela, c'est que presque tous les types d'entreprises peuvent aujourd'hui être plus ou moins numérisés et mis à l'échelle d'une certaine manière.
Prenons par exemple l'entreprise d'un coiffeur renommé. Celui-ci pourrait par exemple numériser les connaissances qu'il a acquises depuis toujours sur les différentes techniques de coupe de cheveux, c'est-à-dire les enregistrer avec une caméra et les vendre sous forme de cours vidéo sur son site web. Et s'il se débrouille bien et parvient à bien se placer sur les médias sociaux, il y a de fortes chances qu'il n'ait plus jamais besoin de recourir aux ciseaux grâce aux revenus qu'il tire d'Internet en concluant des partenariats rémunérés avec des marques connues.
Les grandes entreprises, par exemple dans le secteur de l'artisanat, peuvent également profiter des avantages des nouvelles technologies, par exemple en numérisant d'une certaine manière une partie de leur processus de recrutement. De nombreuses entreprises le font déjà et facilitent ainsi le travail de leurs employés du département des ressources humaines. Ces entreprises soumettent les candidats à un processus de recrutement automatisé comprenant certains tests psychologiques. Et ce n'est que si les candidats réussissent tous les tests qu'ils obtiennent un rendez-vous pour un entretien, généré automatiquement. Les services de ressources humaines numérisés économisent ainsi non seulement beaucoup de temps, mais aussi beaucoup d'argent, car ils se concentrent sur l'essentiel, à savoir les meilleurs candidats.
La liste des possibilités de numérisation est longue et il est surprenant de voir avec quelle intensité et quelle rapidité la numérisation transforme les entreprises de nos jours.
Si tu veux savoir comment numériser ton expertise ou ton entreprise en peu de temps, ne perds pas de temps et profite immédiatement d'un premier entretien gratuit. Je t'expliquerai comment te mettre, toi et ton entreprise, sur la voie rapide 😉.
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